В новом учебном году до работы с детьми будут допускать только привитых сотрудников

Если работник отказывается прививаться вакциной от коронавирусной инфекции без объективных причин, то его могут отстранить от работы без сохранения зарплаты. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков.

«Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть, такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной», – заявил руководитель Минтруда.

В настоящий момент в Петербурге в сферах торговли, общепита, услуг, транспорта, здравоохранения, культуры, образования, ЖКХ и МФЦ необходимо обеспечить высокий уровень вакцинации – 65%. Работники данных сфер должны пройти вакцинацию до 15 августа. Такие меры связаны с неблагоприятной обстановкой в городе из-за коронавируса.

Не исключено, что по этой причине некоторым комбинатам школьного питания придется искать новых работников.

Например, как выяснили специалисты Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей, сотрудники комбината «Северная Столица» отказываются прививаться от опасных заболеваний. Это не только нарушение требований СанПиНа, но и реальная опасность для здоровья детей.

В школах №197 и №211, которые обслуживает компания «Северная Столица», у четырех сотрудников отсутствовали записи о наличии необходимых профилактических прививок. Более того, двое из этих работников являлись сознательными антипрививочниками – у них имелся добровольный отказ от вакцинации.

В таком случае, если сотрудники комбината не захотят прививаться, то «Северной Столице», вероятно, придется расстаться с ними и искать новых работников. Однако учитывая маленькие зарплаты в подобных компаниях, найти новый персонал будет весьма затруднительно.

В СМИ уже освещали проблему заработной платы на комбинатах питания – один из крупнейших поставщиков питания в городе «Артис-Детское питание» попросту загоняет поваров в Колпинском районе в нищету. Одна из сотрудниц комбината рассказала о своем опыте и ужасных условиях труда в компании.

«Моя работа – это пять дней в неделю по восемь часов на ногах в душном помещении. В этих условиях из крайне ограниченного списка продуктов я должна приготовить еду, которая понравится детям. За это я получаю 25 тысяч рублей. При этом моя зарплата еще считается высокой. В других школах повара «Артис» получают по 20 тысяч. Наверное, это как раз те, где дешевые контракты», — рассказала сотрудница «Артиса».

Сотрудники, работающие с детьми, должны с особой ответственностью подходить к вопросу вакцинации, либо отказываться от такой работы.


Еще из этой рубрики:

 
 

Еще из этой рубрики:

Новости Пензы

У нас на сайте вы можете найти последние новости Пензенской области сегодня, проишествия в Пензе , пензаинформ, криминальные новости пензы , видео онлайн 2015

Архивы

Наша статистика

Читать нас

Связаться с нами